Bien-être au travail

Le bien-être devient une demande de plus en plus pressante des salariés, notamment de la génération Z. Comment accompagner les managers ? Qu’offrir aux salariés ? Les RH n’ont d’autres choix que de prendre en compte ces nouvelles préoccupations et de les envisager comme  facteur de productivité de l’entreprise mais ainsi comme facteur d’attraction des talents.
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FONDAMENTAUX DU CHO

Maîtriser les enjeux de la fonction de Chief Happiness Officer

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AGIR SUR LE MANAGEMENT POUR AMELIORER SA QVT

Les basiques des fondamentaux du CHO

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CHO, LES 100 PREMIERS JOURS

Faire un bilan du démarrage de son activité en tant que Chief Happiness Officer

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FAIRE DU STRESS SON ALLIÉ

Identifier et transformer le stress en entreprise

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SURPASSER LES ECHECS & APPREHENDER LES CHALLENGES

Identifier les point bloquants et apprendre à les surpasser

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CULTIVER UNE ATTITUDE POSITIVE DANS L'ENTREPRISE

Apprendre à gérer son stress

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AMELIORER LA GESTION DE SON TEMPS

Apprendre à gérer son temps

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DÉVELOPPER LA CONFIANCE EN SOI AU TRAVAIL

Développer l'assurance des salariés

Enseigner la compréhension entre les humains est la condition et le garant de la solidarité intellectuelle et morale de l'humanité.

Edgar Morin

Anticiper et accompagner le développement des compétences de demain

Impossible de prédire précisément ce que seront les métiers de demain.

Une seule chose est certaine : l’entreprise traditionnelle va subir une forte évolution des emplois. L’employabilité des salariés reposera sur des compétences nouvelles. La formation n’a nul autre choix que de « sortir du cadre » connu des fonctions de l’entreprise et doit se réinventer.

L’équipe de la CHO-University travaille en collaboration avec de multiples acteurs (monde de l’entreprise, branches professionnelles, acteurs des OPCA) pour adapter continuellement le catalogue de formation aux besoin de demain.

C’est cette collaboration qui permet de croiser les points de vue pour définir les tendances et adapter dès aujourd’hui l’offre de formation.

Vous avez un projet dont vous souhaitez nous parler ?

Notre équipe réactive et pluri-disciplinaire peut vous accompagner et co-construire avec vous une réponse.
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