NOS FORMATIONS

Anticiper et accompagner le développement des compétences de demain

Impossible de prédire précisément ce que seront les métiers de demain.

Une seule chose est certaine : l’entreprise traditionnelle va subir une forte évolution des emplois. L’employabilité des salariés reposera sur des compétences nouvelles. La formation n’a nul autre choix que de « sortir du cadre » connu des fonctions de l’entreprise et doit se réinventer.

L’équipe de la CHO-University travaille en collaboration avec de multiples acteurs (monde de l’entreprise, branches professionnelles, acteurs des OPCA) pour adapter continuellement le catalogue de formation aux besoin de demain.

C’est cette collaboration qui permet de croiser les points de vue pour définir les tendances et adapter dès aujourd’hui l’offre de formation.

CATALOGUE DE FORMATION

6 grands enjeux identifiés
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SOFTSKILLS

Permettant d’assurer l’adaptation de l’individu à des postes potentiellement très différents, les soft-skills sont un des moteurs de l’employabilité.

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SINGULARITE & DIVERSITE

Une opportunité de fédérer des équipes aux multiples talents

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CREATIVITE

Les bonnes idées méritent d’être exploitées pour construire le futur de l’entreprise

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MANAGEMENT & LEADERSHIP

Comment accompagner la fonction managériale à appréhender les nouveaux enjeux de l’entreprise ?

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COMMUNICATION & MARQUE EMPLOYEUR

Réinventer les schémas de communication vers une forme plus authentique et plus singulière

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BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Le bien-être des salariés est devenu l’une des préoccupations majeures des DRH.

Notre promesse : suivre les tendances pour adapter l’offre de formation

Nos engagements

Agilité

Adaptabilité

Pédagogie innovante

Bienveillance

Formations co-construites

Softskills

Vous avez un projet dont vous souhaitez nous parler ?

Notre équipe réactive et pluri-disciplinaire peut vous accompagner et co-construire avec vous une réponse.
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