Impossible de prédire précisément ce que seront les métiers de demain.
Une seule chose est certaine : l’entreprise traditionnelle va subir une forte évolution des emplois. L’employabilité des salariés reposera sur des compétences nouvelles. La formation n’a nul autre choix que de « sortir du cadre » connu des fonctions de l’entreprise et doit se réinventer.
L’équipe de la CHO-University travaille en collaboration avec de multiples acteurs (monde de l’entreprise, branches professionnelles, acteurs des OPCA) pour adapter continuellement le catalogue de formation aux besoin de demain.
C’est cette collaboration qui permet de croiser les points de vue pour définir les tendances et adapter dès aujourd’hui l’offre de formation.