Vaste sujet dans le domaine des RH, la diversité et la singularité de chacun s’imposent aujourd’hui, non plus comme une obligation, mais plutôt comme une opportunité de fédérer des équipes aux multiples talents.
LES PROFILS ATYPIQUES DANS L'ENTREPRISE
Intégrer & valoriser la singularité
COLLABORER DANS UN ENVIRONNEMENT INTERCULTUREL
Comprendre l'impact de la culture dans ses relations
VEILLER A L'EGALITE FEMMES/HOMMES DANS L'ENTREPRISE